採用情報
子どもとわくわくして
楽しめる働きやすい環境
若葉の森ではスタッフにとっても自分のカラーを出して、思う存分に力を発揮できる場所でありたいと思っています。
働きやすい環境でこども園スタッフの仕事を思いっきり楽しみ、充実したプログラムでスキルアップできます。
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柔軟な勤務時間
家庭や個人のスケジュールに合わせて、勤務時間を提供します。働きやすい環境を実現し、より良いサービスを提供するための重要な要素です。
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ワークライフバランスの実現
仕事とプライベートの両方をバランスよく両立できる環境を整えます。これにより、ストレスを軽減し、働くスタッフの生産性や満足度を向上させます。
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子育て支援としての効果
子どもの療養や学校行事に対応できるよう配慮することで、働くスタッフの負担を軽減し、子育てと仕事の両立を支援します。これにより、スタッフのモチベーションや働く意欲を高めます。
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スタッフの多様なライフスタイルに対応
ライフスタイルやライフイベントに合わせて、勤務時間を変更することで、様々なニーズに対応します。これにより、経済的な自立やキャリアの発展を促進します。
動画で見る若葉の森の様子
みなみ若葉こども園が
「ソニー幼児教育支援プログラム」
最優秀園を受賞しました！
若葉の森の子どもたち、「やってみたい！」「なんでだろう？」と身近な物事に心をときめかさせ、いきいきと活動や生活を楽しんでいます。みなみ若葉こども園が 2023年度「ソニー幼児教育支援プログラム」 において、保育実践論文部門の最優秀園 に選ばれました！
本プログラムは、幼児教育の質の向上を目的に、全国の園が取り組む実践的な研究や活動を支援するものです。当園の取り組みが高く評価され、名誉ある賞を受賞できたことを、大変うれしく思います。
これからも、子どもたちの健やかな成長を支える質の高い保育を追求し、よりよい教育環境づくりに励んでまいります。
福利厚生
- 社会保険の完備
- スタッフ全員に対して、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を完備します。これにより、働くスタッフの健康や安全を保障し、万が一の事態に備えます。
- 有給休暇制度
- 法定通りの有給休暇をしっかりと付与します。また、長期の休暇や特別な事情がある場合には、柔軟な休暇制度を適用し、休養やリフレッシュを促します。
- 健康診断の実施
- 定期的な健康診断を行い、スタッフの健康管理をサポートします。必要に応じて、健康相談も行います。
- 子育て支援制度の充実
- スタッフが子育てをしながら働く場合には、子育て支援制度を充実させます。例えば、子供の病気や学校行事に伴う急な休暇の取得支援や、育児休暇の取得支援などを提供します。
- キャリアサポート
- スタッフのキャリアアップやキャリアパスに関する相談や支援を行います。必要な研修や資格取得支援を提供し、スタッフの成長とキャリアの発展をサポートします。
- 宿舎借上支援
- スタッフがアパートを必要とする場合には、園がアパートを借り上げる制度を導入します。これにより、スタッフが安心して働きながら、住宅の確保や移動の負担を軽減できます。
但し、宿舎借上支援の受託には規定条件があります。 - ストレスケアの支援生サービス
- 働くスタッフがストレスを感じた場合には、相談窓口やカウンセリングサービスを提供し、心の健康を補償します。
先輩からのメッセージ
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子どもたちと一緒に、嬉しい！楽しい！面白い！をたくさん共有できます。また、一つひとつの成長を近くで見守ることができ、とてもやりがいのあるお仕事です。自分のなりたい先生像を思い浮かべながら夢に向かって頑張って下さい！そして、興味のある方はぜひ見学に来てみてください！！
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就職活動をしている間は自分自身と向き合う時間が多く、疲れてしまったり不安になったりするかと思いますが、自分を見つめる経験を大切にし、夢の実現に向けて一歩踏み出せることを応援しています。
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色んな園があります。それぞれの園を見学したり、自主実習等をしたりして園の情報を集めていくなかで自分が働くイメージをもてるようになると、その後の就職活動が上手くいくと思います。頑張ってください！
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子どもの姿や育ちを読み取り、日々の保育を工夫していくこと、たくさんの経験ができる環境や場を整えることで、子どもたちから生まれる様々な思いや表現に出会うことにやりがいがあります。自分自身が”好き”だと思う気持ちを大切に頑張ってください。
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毎日の保育の出来事でのアドバイスを頂いたり、疑問点をその日の内に尋ねることで勉強になります。繰り返し自分自身で行うことによって、身につくこと、スキルアップすることににやりがいを感じています。
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わからないことがあった時や困ったときに気づいてくださりアドバイスをくれたり悩んでいる事を親身になって聞いてくださる先生ばかりで、子どもに対しても常に笑顔で明るい先生ばかりなのでとても明るく、楽しい雰囲気で働かせていただいています！
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働くなかで、今まで知らなかった自分の良さや新しい一面が見えてきます。保育って難しい、大変だと思うことも多いのですが、保育者の働きかけ次第で子どもの姿は全く違うものになるのでそこが面白く、やりがいです。
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「やってみよう」「やってみたい」と感じたことは挑戦してみてください。きっとたくさんの出来事や学び、喜びなどが待っています。子ども達と一緒に遊んだり活動をし笑顔をたくさん見たり成長を感じることがやりがいです。
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一人ひとりに必ず魅力があります。これまでの経験や想いを信じて、自分らしさを大切にしながら、前向きにアピールしていきましょう。自分を信じる気持ちが、きっと良い結果につながります。
採用までの流れ
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step 01
園見学・実習（希望者のみ）
当園をまだ訪れたことのない方は、ぜひ見学や実習にお越しください。園の雰囲気や保育の様子をご覧いただくことで、働くイメージを持っていただけます。
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step 02
エントリーシートの提出・ご応募
見学後、ご希望の方はエントリーシートをご提出ください。正式なご応募となります。
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step 03
面接
提出いただいた内容をもとに、面接を行います。リラックスして、あなたらしくお話しください。
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step 04
採用のご案内
面接後、おおよそ一週間以内に合否のご連絡をいたします。
よくある質問
人間関係が不安です。じっさいにはどんな雰囲気ですか？
わからないことがあった時や困ったときに気づいてくださりアドバイスをくれたり悩んでいる事を親身になって聞いてくださる先生ばかりで、子どもに対しても常に笑顔で明るい先生ばかりなのでとても明るく、楽しい雰囲気で働かせていただいています！
仕事と育児の両立で苦労したことはありますか？
子育てをしながら仕事をするのに不安はありましたが、困ったときや悩んだときにはアドバイスをくれ、サポートをしてくれます。子どもの体調不良等急な休みにも理解や配慮があり、働きやすさを感じます。
女性が多く働きにくいことはないですか？
肩身がせまい気もしますが、そんなことはありません。働いてからも特に気になりません。
女性目線での保育は勉強になります。
また、男性からの視点での提案が出来ると思っています。
保育をするうえで知識が足りないのではないか心配です。
経験年数を積んでいる保育士から、毎日の保育の出来事でのアドバイスを頂いたり、疑問点をその日の内に尋ねることで勉強になっています。発達段階に合わせた子ども達への接し方、環境を活かした保育の展開、嘔吐処理など繰り返し自分自身で行うことによって、だんだん身についていくと思います。また、スキルアップの研修もあるため最新の情報を学んだり、改めて基礎を確認することもできます。
若葉の森で学んだ大きいことはなんですか？
またやりがいはなんですか？
発見の喜びや楽しさ、感動を、子どもや先生方と共有しながら共に成長し合える職場です。
一番のやりがいは、子ども達のキラキラとした笑顔です。「先生ー！」と笑顔でかけ寄ってきてくれる姿は可愛く、癒されます。できなかったことに挑戦し「できた！」と嬉しそうな顔を見ると、子どもの成長が嬉しく、感動します。
若葉の森を選んだ理由は何ですか？
実習園でもあり、先生方が優しく丁寧に教えて下さったことが嬉しかったのと同時に、学びも多くありました。先生方の生き生きとした姿や子どもとの関わり方、保護者との良い繋がりを見て魅力を感じ、私も働きたいと思いました。
新人の先生を迎えるにあたって気を配っていることはありますか？
若い力を伸び伸びと楽しく発揮してほしいと思っています。雑談も楽しみながら、新任さんの良かったところを伝え、自ら発揮できるきっかけ作りをするようにしてます。
